Оформление реорганизации компании
Что подразумевается под реорганизацией компании? Реорганизация юридического лица подразумевает прекращение деятельности компании, с дальнейшим перенесением обязательств на иные лица. Не стоит путать понятия реорганизации и ликвидации юридического лица, в таком случае право преемства не предполагается. Собственник или учредитель компании имеет право произвести реорганизацию, сменить тип учреждения. Учредитель в данной ситуации не считается стороной трудового договора.
Реорганизация может быть необходима по разным причинам, таким как:
- оптимизация налогообложения;
- снижение издержек и повышение эффективности;
- адаптация к изменяющимся рыночным условиям;
- расширение или сужение бизнеса;
- слияние, поглощение или разделение организаций;
- выход на новые рынки или отказ от нерентабельных направлений;
- привлечение инвестиций или кредитов;
- решение конфликтов между собственниками или менеджерами;
- соблюдение законодательных требований.
Разновидности реорганизации организации. Прежде всего стоит понимать, что существует понятие добровольной и принудительной реорганизации. В случае с добровольной реорганизацией, инициатива о проведении процедуры принимается непосредственно руководством. В то время как при принудительной этим занимаются надзорные органы, зачастую суд. Среди основных видов реорганизации различают:
- слияние компаний;
- Преобразование одного юр. лица в другое;
- Разделение или присоединение компании;
- Выведение из состава одного или нескольких юридических лиц;
- Присоединение дочерних компаний.
Независимо от типа реорганизации, который требуется для предпринимателя, все они имеют достаточно трудоемкий процесс и множество подводных камней.
Закажите 30-минутную консультацию юриста
Вам будет удобнее принять звонок или сообщение в WhatsApp?