Оформление реорганизации компании

Что подразумевается под реорганизацией компании? Реорганизация юридического лица подразумевает прекращение деятельности компании, с дальнейшим перенесением обязательств на иные лица. Не стоит путать понятия реорганизации и ликвидации юридического лица, в таком случае право преемства не предполагается. Собственник или учредитель компании имеет право произвести реорганизацию, сменить тип учреждения. Учредитель в данной ситуации не считается стороной трудового договора.

Реорганизация может быть необходима по разным причинам, таким как:

  • оптимизация налогообложения;
  • снижение издержек и повышение эффективности;
  • адаптация к изменяющимся рыночным условиям;
  • расширение или сужение бизнеса;
  • слияние, поглощение или разделение организаций;
  • выход на новые рынки или отказ от нерентабельных направлений;
  • привлечение инвестиций или кредитов;
  • решение конфликтов между собственниками или менеджерами;
  • соблюдение законодательных требований.

Разновидности реорганизации организации. Прежде всего стоит понимать, что существует понятие добровольной и принудительной реорганизации. В случае с добровольной реорганизацией, инициатива о проведении процедуры принимается непосредственно руководством. В то время как при принудительной этим занимаются надзорные органы, зачастую суд. Среди основных видов реорганизации различают:

  • слияние компаний;
  • Преобразование одного юр. лица в другое;
  • Разделение или присоединение компании;
  • Выведение из состава одного или нескольких юридических лиц;
  • Присоединение дочерних компаний.

Независимо от типа реорганизации, который требуется для предпринимателя, все они имеют достаточно трудоемкий процесс и множество подводных камней.

Закажите 30-минутную консультацию юриста

Вам будет удобнее принять звонок или сообщение в WhatsApp?

Нажимая кнопку “Отправить”, Вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности

+7 (495) 223-10-94